澳洲亿忆网专栏财经原来,王兴是理想汽车的「二当家」!股份只比李想少1.6%丨理想汽车招股书

原来,王兴是理想汽车的「二当家」!股份只比李想少1.6%丨理想汽车招股书

2020-07-11 来源:量子位 阅读数 686 分享
郭一璞 搬运自 SEC
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

今天,理想汽车(Li Auto Inc.),向SEC提交了招股书,开启纳斯达克IPO冲刺之旅。

理想汽车,名如其人,就是那个高中辍学,却以连续成功创业知名的80后李想的最新创业项目。

与其上一家成功上市公司“汽车之家”稍所不同,理想汽车这一次计划在纳斯达克上市,股票代码LI

理想汽车的A类和B类股票,每股面值0.0001美元,计划最多募资1亿美元。高盛、大摩、瑞银、中金是本次IPO的主要承销商。

招股书透露,本次IPO收益将用于新产品研发、工厂建设以及公司运营。

一季度亏了7700万

招股书披露,也意味着财务数据的完整曝光:

其中,2019年理想汽车总收入2.8亿元人民币,亏损24亿元人民币;

而在今年一季度,理想汽车总收入8.5亿人民币,毛利6800万人民币,税前净亏损7700万人民币。

注意,这种财务数据的变化,与去年11月理想正式开启首款车销售有关。

不过,虽然亏钱,但也要看同行衬托的怎么样,和另一大新造车势力蔚来比一比看。

去年前10个月理想都没有开始卖车,我们就不看了。

今年Q1,理想和蔚来两家都在卖车,蔚来收入13.72亿,只比理想多了6成,但是亏了17.23亿,是理想的22倍多。

同行一衬托,理想汽车那是真真的省钱。

王兴是「二当家」

王兴,就是连续创业,但“九败一胜”的那个美团点评CEO王兴,自去年6月起,王兴及其美团开始入股理想汽车,7月取得董事会席位,王兴开始担任理想汽车董事。

而且,王兴现在还是理想汽车的「二当家」。

李想本人拥有25.1%的股份和70.3%的投票权;而王兴的股份占比只比李想少1.6个百分点,拥有23.5%的股份和9.3%的投票权。

看,王兴占的股权快赶上李想本人了,投票权也是相当重的。

当然,这也代表王兴本人对李想及理想汽车的认可。因为除了王兴本人去年就参与了理想5.3亿美元的的C轮融资,上个月,美团还成为了理想5.5亿美元D轮融资的领投方。

来自鲸准

注意,这5.5亿里,5亿是美团的,剩下的半个亿是王兴自己的钱。

另外,招股书还说,IPO完成后,理想汽车创始人李想本人依然拥有超过50%的投票权。

目前,王兴也在自己创办的社交平台饭否上开启“夸夸”模式,对理想汽车和赞不绝口。

日常夸理想:

日常赞李想:

那么招股书中的理想汽车,究竟又有哪些细节?

研发生产,各占一半

截至去年年底,理想汽车一共有2628名员工,全部都在国内。

其中研发人员最多,有1005名,仅仅比生产部门多了两个人。这两个部门是人力投入的重头戏,占比都超过了38%。

另外,还有不到两成的营销和销售人员以及少量职能部门。

想给这家公司投简历的朋友们,大概可以认清自己的坐标了。

补贴少了,理想咋办?

理想ONE自去年11月量产以来,截至2020年6月30日已经交付了10400多台,其中第二季度交付6604辆。

目前,他们全部的业务都在国内,而且只有理想ONE这一款车型。

也就是说,如果在新车型开售前,一旦这款车型出了什么幺蛾子,比如常见的锂电池的问题等等,那理想汽车可能一时间亏得更惨。

前面提到的「生产部门」,在常州,工厂目前的年产能为10万辆车。

不过,招股书中也给出风险提示,理想在汽车制造方面的经验有限,无法平衡产量和车辆质量。

此外,大环境和政策也让这家明星新造车势力充满了不确定性。

2019年10月,中国新车购买量连续十六个月下降。

而且在政策方面,根据财政部的规定,新能源汽车购买者的原始补贴终止日期延长至2022年底,而且这三年的补贴是逐步减少的,补贴标准将在上一年基础上分别退坡10%、20%和30%。

但自2020年7月起,补贴前的建议零售价为人民币30万元或以下。

然鹅,理想的官网还是挂着这个标语:

真是令人露出贫穷而不失尴尬的围笑。

招股书中专门说,这一政策这可能对理想汽车的盈利能力产生不利影响。

竞争优势

当然,有风险提示,自然也有竞争优势,我们也一并同步传送一下。

理想汽车自称,相信以下优势有助于取得成功,并使自己有别于竞争对手:

1、极具竞争力的产品和定价,以抓住快速增长的大型SUV市场机会;

2、成功商业化的专有增程式电动汽车技术;

3、智能车辆解决方案提供卓越的用户体验;

4、高效率的销售和营销;

5、有效的质量控制能力;

6、汽车、智能设备和互联网行业专业知识的结合。

不过这些竞争优势,还需要更进一步等车的交付和更多车主反馈后,才能完整验证。

总之,这就是理想汽车招股书的核心概要。

One More Thing

最后,招股书里还有一个彩蛋。

去年年底,他们发现了公司内部财务部门的一个「重大缺陷」:

公司财务人员不够,内控搞不定,懂美国会计基准(GAAP)的会计太少了,可能写不好财报。

仿佛打了一个招聘广告:

「我们的财务比较水,有没有懂西方那一套制度的财务大大想来我们这儿工作呀?」

招股书原文: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1791706/000104746920004077/a2241802zf-1.htm

—完—

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责任编辑:Quan

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