澳洲亿忆网专栏教育教育资讯UniSA老师遭差评 还被歧视侮辱 欺负至落泪?!这些年你投过票的老师还好吗?

UniSA老师遭差评 还被歧视侮辱 欺负至落泪?!这些年你投过票的老师还好吗?

2018-04-17 来源:今日阿德莱德 阅读数 634 分享

自从来了土澳上课,大学末的期末教师反馈,成了每个学生党必须要做的事...

有的老师鸡蛋里挑骨头,Assignment太难,期末反馈就成了学生们报复他们的好时机!

近日,南澳大学发现,在线课程和教学评估中,UNISA学者被学生个人虐待(包括种族歧视,侮辱),超过70%的受访者曾经历过学生的“个人和冒犯,辱骂性评论”!

这些学生利用在线课程和教学评估系统的漏洞,在反馈上添加谩骂和种族歧视的字眼!

来自学生深深地恶意...

有一半受影响的工作人员“不高兴”,另一半受到虐待“压力”。大多数人希望从评估中删除评论,因为他们担心他们的上级,有权访问评估!

曾经有一位女性职员更是因为这种无法接受的虐待而落泪!

昆士兰大学最近对此展开了调查,促使NTEU开展全国性学术调查,以确定问题的严重程度!

UniSA分支机构,正在要求彻底改变一位学者称之为“完全有缺陷,无效且不可靠”的反馈系统!

专家认为,学生们自愿完成反馈会比敷衍的随便完成会好很多,并且在做调查之前,应该警告包含“个人,种族,性或侮辱性质的言论”的反馈反对uni的学生行为准则,如果一旦涉及到以上那些内容,就会删除其提交内容!

同时,学生也应该对自己的言行负责任,学生被要求提供反馈,他们也应该署名,并且提供有建设性的意见!

还有学者认为,应该从评论的学生的质量上开始着手,例如:强制要求学生通过课程,要么选择有代表性的学生样本来完成评估。

零分系统也同样受到了争议,许多工作人员认为,评估中反馈为“零”评分是十分不公平的。

有的老师抱怨,有些学生会自动给高等数学等具有挑战性的课程的教师给予低评分。

哈哈哈哈,是因为课程太难了没有过,将怒气撒到任课老师身上吗?

真的是躺着也中枪啊...!

NTEU UniSA分会主席Patrick O'Sullivan告诉记者,学生反馈系统“有点像餐厅评论”网站,“很多时候回复的人不是一个有代表性的样本”!

就像淘宝买家秀一样,总是做不到百分之百是顾客满意的!

NTEU全国总裁Jeannie Rea表示,有传闻证据显示全国各地的大学工作人员拒绝阅读学生评估报告,因为他们担心可能存在评分滥用的行为。

她表示,将尽快开始调查“令人厌恶的评论”是否存在增多等问题;现在,年轻人习惯于“滥用社交媒体环境”,但是作为一个上大学的成年人,在面对这种学术性的评估时,应当对自己的行为负责!

UniSA首席学术官 Allan Evans表示,工作人员可能已经提出了删除不恰当评论的请求,并且可能会引入一个自动化软件系统来屏蔽它们!

同时他也表示,“99%”的学生反馈是建设性的,评估是确定最佳教学实践以及需要改进的领域的重要工具。但这只是uni评估教学质量的多种方式之一。

也就是说,期末反馈对于一位教师的评估与去留并不是最关键的因素,只会提供作为评估教学的一定参考!

时代君想说的是,虽然UniSA作为校方为老师考虑一些种族歧视的骚扰元素,但是老师对学生的种族歧视也同样值得深思!

但是,如果一个老师出现的恶评过多,校方是不是也该反省一下这位老师是否有出现问题呢?做个小调查,看看大家都是这么给老师评分的呢?

责任编辑:Quan

*文章内容转载自今日阿德莱德,不代表亿忆网观点,亿忆网或做细微修改。

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