澳洲亿忆网新闻澳洲墨尔本付$3时薪的黑心华人公司后续:一名受害者讨薪成功!

付$3时薪的黑心华人公司后续:一名受害者讨薪成功!

2017-10-13 来源:亿忆网 阅读数 17211 分享到微信:
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亿忆网10月13日讯,经过亿忆网的连续报道,“付$3时薪的黑心华人公司”一事终于有了新进展。

10月12日下午,当事公司老板陈某通过层层关系找到亿忆网,告知亿忆网已经给受害者网友A发放了2000澳元的“报酬”,同时与其签订了“免责声明”,因此希望亿忆网撤掉该条报道。

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陈某向亿忆网解释该事件时表示,A入职的时候,公司提供了两种工作方式,一种是全职,一种是合作的形式;所谓合作的形式就是工资根据业务收入来算提成,A采取的就是这种方式,然后因为公司上个月利润不好因此工资较低。

陈某还补充道,让A离职,是因为他的工作态度和能力不好。

然而当亿忆网记者向A求证时,A表示入职的时候没有提到这两种工作方式,且当时陈某说的是“按照全职结算工资,薪水满足基本生活没问题”。

当时谈的时候陈某规避了工资的具体数目,但由于A来澳洲不久,对这边的环境不熟悉,因此不好意思追问。

对于“工作能力不足”的问题,A表示“呵呵”,因为他给公司做的东西“基本是一次过、没有什么修改”。

当亿忆网向陈某问到其他几位受害者的情况如何解释时,陈某表示这都是杜撰:“如果情况属实,为什么不去Fair Work Ombudsman告她”?

但实际上据亿忆网记者了解,确实有受害者打算去Fair Work寻求帮助。

在报道该事件的过程中,亿忆网记者发现:不少华人劳动者乃至雇主对澳大利亚的劳工法并不熟悉,有些网友甚至基于“归罪受害者”的心理,提出“归根到底是没有实力、没有底气跟雇主开价”等观点。

譬如在事件中,陈某所谓的“两种工作方式”跟法律规定并不相符,而其最终给到的“报酬”也是不符合法定最低工资的。

事实上,澳洲的劳工法基本上是对弱势群体有利的。当劳动者觉得自己受到了不公平的待遇,就有权利向“公平工作部门(Fair Work Ombudsman)”投诉。Fair Work明确规定,所有在澳大利亚的合法工作者都享有以下工作权益:

1、任何低于最低时薪的工作都是耍流氓!

澳大利亚政府规定,所有工作的薪酬都必须达到最低工资标准。自2017年7月1日起,这一标准是每小时$18.29澳元(税前),全职员工最低周薪上调至694.9元(税前)。

也就是说,无论你是学生、打工度假、还是陪读配偶,只要你的签证允许你在澳工作,那么你的时薪只能比这个高,不能比这个低!

2、问清雇用类型很重要!

在澳大利亚,雇佣类型主要分为三种:全职(Full Time)、兼职(Part Time)及临时员工(Casual)。雇用类型不同,工作时间、薪资水平和部分权益也会有所不同。

根据《澳大利亚全国就业标准》(National Employment Standards,简称NES),如果你是一名全职员工,那么你将享有每周最多工作38小时、最多24个月的育婴假、20天年假、10天病假、带薪事假、裁员赔偿金等权益。兼职员工则根据工作时数按比例享有以上权利。

对于临时员工来说,由于他们并不享受这些工作权益, 但他们的最低工资标准将高于一般最低工资标准(通常至少20%)。

重点来了,如果你在一家公司工作,一周工作5天,一天工作7.6个小时,而老板没有注明你是临时工或合同工,你就算全职!享受所有的法律规定的全职员工福利,包括年假和病假。

3、试用期、培训期享有同等工资待遇!

在澳大利亚,雇主有可能要求员工进行一段时间的培训(trial)或者试用期(probation),以观察员工的能力是否能达到工作岗位的要求。

但是!不管是在培训期间还是试用期间,劳动者仍然享有最低工资标准的待遇!也就是说,如果你的老板以培训或试用期为由,减少或者直接不给工资,那也是不折不扣的违法行为。

4、关于税收和退税

为了防止个人和企业偷税漏税的情况,澳大利亚政府规定雇主需根据一定的标准,从员工工资中代扣税收。所以,如果你的雇主跟你说他只支付“现金”而不扣税,也是违法的。

政府为了给个人返还多扣了的税收或者征收未被征收的税收,每年7月1日至10月31日之间,劳动者还可以申请退税,拿回属于自己的那份税收。具体退税方法可参考:www.ato.gov.au

5、打工也有养老金!

在澳大利亚,不管你是全职、兼职还是临时员工,只要你每个月收入超过450澳币,那么老板都必须在你的工资之外,另外为你支付工资的9%作为你的养老金(superannuation)存入。

即使你离开澳洲,也可以向澳大利亚政府申请要回这些属于你的养老金!

 6、劳工赔偿保险?老板埋单!

在澳大利亚工作,劳动者无需投保意外保险,因为政府规定,所有雇主必须购买劳工赔偿保险,以防在工作场所发生伤亡或疾病事故时所需。各州各领地对此都制定了各自的保险计划

 7、拒绝歧视,谨防骗局!

在澳大利亚求职,如果雇主要求你提供诸如性别、年龄、国籍、身高体重、婚姻状态等等都是违法的!

为什么?因为澳大利亚规定,劳动者一律平等,雇主只能根据工作能力,而不能因为你的种族、性别甚至是未来的婚姻、怀孕计划等来进行录取。

 8、出现劳资纠纷?找Fair Work Ombudsman!

正常来说,在澳大利亚拖欠工资的行为相对不多,但一旦类似情况发生,或者自身合法权益受到侵害,劳动者可以求助于联邦政府Fair Work Ombudsman(网址:www.fairwork.gov.au/援助专线:13 13 94),如果需要中文服务,还可以打13 14 50。此机构受理匿名投诉,并提供多达27种语言的翻译服务,确保能够使劳工的利益得到最大的保障。

最重要的是记住:无论是澳洲公民、澳洲永久居民还是临时签证的持有者,只要你在澳洲合法工作,就受到相关法律法规一视同仁地保护!

亿忆网此前报道:

亿忆网10月11日讯,亿忆网今早接到爆料,一位亿忆网友向记者讲述了他被华人公司欺骗压榨、克扣工资的悲惨经历:做了一个多月的全职设计师,平均时薪还不足3刀。

新闻发出后,澳洲亿忆网微信公众号后台又接到了多名网友的曝料。

网友B的经历:

这名网友表示,自己也是该华人公司的受害者:做了一个月的兼职设计,最终只拿到3.53刀。

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网友C的经历:

工作一个月一分钱未拿到,准备通过Fairworks讨回公道。

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早前报道

网友A的经历:

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这位网友A目前拿的是学生签证,一个多月前以“全职设计师”的岗位,入职了一家名为X色传媒的公司。

该公司老板陈某手上还有一家名为X宝路的贸易公司,因此他的主要工作就是为这个贸易公司设计手机商城、贸易网站,以及PPT、宣传册、产品图、宣传海报等等,同时设计师还要给X色传媒做设计(只给一份工资)。

在入职的时候,老板承诺“薪资按照公司收益百分之三十员工均分 ,之后会给到四千以上”,因此员工基本生活都有保障。

然而,在辛辛苦苦工作了40天后,网友A仍然没有拿到一分钱!他这才了解到,原来之前走掉的多位全职设计师都是因为工资太少、不签合同而离职的,他们的工资全被拖欠,到次月才拿到200~300刀。

“老板以没签合同、公司利润低等为理由,拒绝正常发薪,随便你留不留,或者以各种理由换人。正常来说设计师工资一个月至少也是3000,在这里竟然300!一小时不足3刀!”网友A愤慨道。

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对此,X宝路的老板陈某不作回应,一副“无所谓你走不走的态度”,反正随便上亿忆就可以找到人,继续以谎言招揽“廉价劳动力”。

“我爆料的原因,就是不希望有更多人上当受骗!”网友A表示,他将与陈某谈判讨薪,如果无果则将通过Fairworks讨回公道。

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事实上,在澳洲无良华人老板拖欠员工薪水的情况屡见不鲜。

今年7月份,墨尔本有名的中餐馆,Box Hill的天府李米线(Tina’s Noodle Kitchen)和墨尔本市中心的天府川菜馆(Dainty Sichuan)就被澳大利亚公平工作调查专员(The Fair Work Ombudsman)指控,在短短两个星期内少付给30位员工超过3.1万澳元。

该案件将于11月24日在墨尔本联邦巡回法院受审。

而针对网友A的情况,亿忆网记者咨询了相关律师,律师表示,在澳洲,广大劳动者如果在劳资关系中遭遇不公平待遇,如果难以取得和解,最直接的解决方式就是Fairworks。

“直接找Fairworks就好,不麻烦的,他们会针对每个Case建立档案,并据此跟进,根据情况的严重程度做不同处理。”律师说道。

亿忆网将继续跟进此事的进展。


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责任编辑:Jiawen

*亿忆网独家原创文章,未经许可禁止转载

热门评论

  • 举报 亿忆网友122.106.16 2017-10-11 11:57:21

    你招聘进去不签合同?不谈工资? 你有本事就去西人公司做,没有本事就免费学。这么简单的道理不懂?小孩?

    • 举报亿忆网友124.150.172017-10-11 12:20:59

      从你的留言看,你一定是另一个黑心老板

    • 举报亿忆网友49.199.2152017-10-11 12:29:29

      这里是澳洲,没钱请人就自己做啊,这里人工是受法律保护的

    • 举报匿名用户2017-10-11 15:20:36

      你就是一个杂碎,我祝你早日全家死光

    • 举报亿忆网友210.185.1062017-10-11 19:22:06

      你以为西人公司都是跨国集团 世界500强啊 ??!!进去要实习的懂不 ?没有合同的 比比皆是 SB

    • 举报亿忆网友121.214.1462017-10-11 21:52:28

      这边那么多Intership期间都是无偿白干 你可别说实习不叫正式工作的一部分,很多西人公司都这么招聘应届生或者新雇员,进西人公司就叫有本事?哎呦我了个去,你多久没长大了?

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  • 举报 亿忆网友141.168.190 2017-10-12 20:48:49

    我自己也是做设计工作的。 说实话,西人的公司也招免费的实习生, 华人公司也有合法付工资的。 说到底还是你自己有没有实力,有没有底气跟雇主开价。

    • 举报澳村吐槽君2017-10-12 21:07:45

      问题关键是说好全职工作,给全职薪水,最后却没有按约定给钱。如果一开始就说不给钱,那么别人自有选择。

    • 举报亿忆网友101.160.142017-10-13 14:53:43

      实习是为了学到东西,西人公司好歹学到点吧,华人公司说是实习,也许公司就你一个做设计还学个什么?用三个月就换人,摆明了就是故意的!

    • 举报亿忆网友49.213.192017-10-16 11:59:21

      有没有实力跟守不守法律是俩概念啊,有实力就可以不守法律吗?

  • 举报 亿忆网友120.21.106 2017-10-12 10:14:58

    能不用国内来的同胞尽量不要用。奸懒馋滑坏都占全了。没有道德底线。

    • 举报亿忆网友125.253.502017-10-12 16:28:55

      你有钱去雇佣本地人啊!没钱就自己做啦。呵呵,自己好像不是从国内来的,当自己道德有多高尚。

    • 举报亿忆网友144.138.1742017-10-30 10:17:28

      你是在说你自己吧,恶心死了

  • 举报 app_1505344584_ 2017-10-11 12:19:05

    腦袋進水了嗎?應該說有本事自己開,既然是做有分別嗎?這就是中國但今天還不能比擬西方的落後思想

  • 举报 亿忆网友101.187.2 2017-10-11 13:31:38

    华人对于设计这行还是老思维,或者说还是国内的思维,觉得看不见的东西就不值钱,总是说“哎呀,花不了你太多时间”,“设计还要收钱啦?!”,而且华人设计师为了招揽生意也把设计费用压得很低,利润很少,同样的设计,老外可能要收几百刀,而华人只要几十刀就做......

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