澳洲亿忆网新闻澳洲全澳想要工资嗖嗖涨?2017就职IT、基建与高管

想要工资嗖嗖涨?2017就职IT、基建与高管

2017-01-10 来源:工资 阅读数 9160 分享到微信:
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悉尼的系统工程师有望在2017年迎来5万元的工资上涨。对于想要在新的一年获得2位数工资涨幅的人来说,在IT、基础建设及企业高管就职是最好的选择。

三大领域将迎招聘热潮

综合英国《每日邮报》、澳新网10日报道,在对950名人事经理及1800名专业人员进行调查后,国际专业招聘咨询服务公司华德士(Robert Walters)预测,2017年在科技、基础建设及银行业工作的澳人,最有可能收获2位数的工作涨幅。

华徳士报告指出,“我们预计IT、企业管理及政府基础建设项目这三个领域的招聘活动将大幅增加”。

据华徳士介绍,2017年在科技领域,具备大数据、信息安全、DevOps系统及数据分析相关技术雇员的竞争将日益激烈。

而对于所有大型企业来说,进一步监管、风险控制及企业规范已成为推动企业发展的重要因素。为了满足对专业人士的需求,企业需要关闭成本管理并需要实现长期合同的最大价值。

此外,2017年,无论是联邦政府还是地方政府,全澳都将对基础建设项目进行巨大投资。为此,建筑业及专业工程师将收获大幅工资上涨。

新州与维州工资涨幅大

值得一提的是,据华德士介绍,悉尼的IT工作者与系统工程师是全澳工资涨幅最大的职业,工资有望在2017年工资上涨45%,从去年的平均11万元提高至16万元。

同时,新州的基金经理与业务分析人员也是全澳工资涨幅第二大的职业,有望获得33%的工资上涨,从6万元上涨至8万元。

而维州2017年工资涨幅最大的职位是数字化市场经理,工资有望从2016年的14万元上涨至18万元。

此外,2017年澳洲最热门的职业还包括昆州物流主管及新州项目主管等。

雇主需提供弹性工作环境

华徳士报告发现,“在没有强劲资源与建筑业的推动下”,澳洲经济正在调整成为“一种新常态”。相应的,活跃的招聘市场也仅限于高需求的特定领域。

对此,华徳士悉尼主管汉森(Andrew Hanson)表示,“想要工资两位数增长,最主要的还是特殊技能。对于仅有基础技能的雇员来说,工资上涨的空间并不大。”

为此,华徳士建议,对于高需求领域的雇员来说,高水平的工资并不是唯一的追求,他们还希望获得更弹性的工作环境。为此,雇主在招聘时可以将这些因素作为参考。

“对于求职者来说,工资已不是唯一考虑的因素。”报告称,“我们强烈建议人事经理在工作环境、企业文化及职场长期发展上加强竞争力,而不是仅靠提高工资与奖金。”

责任编辑:Sharon

*文章内容转载自工资,不代表亿忆网观点,亿忆网或做细微修改。

热门评论

  • 举报 亿忆网友182.139.1 2017-01-11 20:50:03

    就是嘛

  • 举报 亿忆网友101.16*.* 2017-01-10 22:29:00

    首先要有工作, 也要能保住工作。

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